Цитата:
Сообщение от pitervolk
Прежде всего, смотрим на возможности ввода и вывода денег. Если у них всего один-два метода, для меня это странно. 2-ое. Слишком большое количество бонусов наводит на мысль, что меня явно хотят заманить. 3-е. Достаём менеджера, как только можем намеренно глупыми вопросами. Если вас вытерпят, можно поработать.
|
последнее как то странно)) а если менеджера взяли немного не уравновешенного? индивидуальные особенности личности нельзя перекладывать на имидж компании, тем более рядового участника. Это можно сказать о крупной компании что она Г , если вас охранник послал на 3 буквы? думаю бред. Но есть ещё методы проверки - лицензирование, стаж работы , отзывы, БЛ уровень кошельков, другие технические моменты.