Основной критерий приёма на работу считаю-грамотность человека которого я беру в тех вопросах с которыми ему прийдется работать.Плюс способность и возможность решения неадекватных ситуаций. Отказать же можно по любым причинам: если к вам пришёл тормоз, если он не способен разрулить какую либо ситуацию, ну и самое главноеэто личная симпатия. ну вот не нравится мне человек и всё тут и хоть кол мне на голове теши на работу ко мне он не попадет. И я найду тысячу причин чтоб было по моему.так что не удивляйтесь и не переживайте если вам отказали может оно и лучше, чем стать жертвой постоянных придирок и недовольства руководителя.
|