Цитата:
Сообщение от Форум
Было бы не плохо если бы тот управляющий который занял место в фонде мог там оставаться минимум пол года и потом его без вопросов и обид судя по результатам торговли можно заменить. Тогда бы думаю и показатели были бы совсем другие, так как каждый из них боялся бы потерять такое хорошее местечко, отдав его кому то другому.
|
Не полностью с вами согласен , ведь новый человек в команде , это дополнительное время для притирке друг другу , привыканию к коллективу и их графику , так же можно заметить , отношение к новому участнику будет совсем другое и как он себя поведет в первые же дни будет зависить его дальнейшая судьба , а это еще немножко действует на мораль человека. Так что думаю слишком большой риск заменять.