Цитата:
Сообщение от nicko5672
Я не совсем с Вами согласен т.к. не все управляющие с самого начала рассчитывают на долгосрочную работу, поэтому немало молодых управляющих не являются долгожителями. А вот за счёт того, что инвестор, умея анализировать работу управляющего, сможет найти среди новичков перспективных - несомненно большой плюс, т.к. в этом случае инвестор при желании всегда сможет добавить его в свой портфель, или как вариант - произвести замену управляющему, у которого ухудшилась результативность работы.
|
Если среди управляющих находятся те, кто не рассчитывает на длительную работу в этой сфере, но показывает хороший результат, то это можно отнести к недостатку ПАММ-системы. В такого управляющего можно вложить свой капитал, рассчитывать на его работу, а потом он просто уйдет. Жаль потраченного на него времени. Надо всегда иметь запас для замены. Достаточно большой выбор управляющих - это конечно плюс, но хочется стабильности.