Цитата:
Сообщение от Sasha59
Иногда просто хочется перемен, сформирован костяк или нет. К примеру, я через несколько месяцев работы (даже успешной) с определенными портфелями всё же предпочитаю создавать новые и переформировывать состав в большей части. Конечно, счета остаются и со старого, но всё же интереснее двигаться к более активным стратегиям, с меньшим ТП например.
|
Перемен вполне может хватить если менять где то 30% счетов в портфеле. Остальные тоже периодически могут выводиться но только на время возможной просадки. А работать с теми что изучены давно и имеют стаж 2-3 года проще потому что знаешь их уже хорошо и можно достаточно уверенно предсказать поведение. А вот новички они и есть новички. Что нибудь выкинут будешь потом жалеть пол года.