Цитата:
Сообщение от tigerguws
Собственно да, именно поэтому я и говорю всегда, что инвестирование это тоже работа. Ты становишься своего рода кадровиком, который обязан, если хочет зарабатывать, постоянно анализировать, подбирать, увольнять и набирать новых сотрудников, при этом вовремя следить за тем как трансформируется сам рынок. А кого в портфеле будет больше уже не так важно, главное чтобы "кадр" был хорош.
|
Хорошая аналогия. Согласен. Конечно, при подборе счетов, в первую очередь нужно обращать внимание на результативность. Но такой параметр как срок жизни счета всё-таки не стоит сбрасывать со счетов (каламбур). Ведь те же самые "старички"-управляющие прошли через массу рыночных ситуаций, а начинающий и результативный управляющий - ещё нет. Хорошие показатели - это, безусловно, уже много, но это "много" - ещё не всё. Фактор времени редко где бывает не важен.