В нынешних взаимоотношениях работодателя с работником недоверие это последнее к чему можно придраться к работнику
в той или иной степени недоверие есть более чем у 90 процентов работодателей к своим работникам.если за это можно было увольнять или искать в этом причину для увольнения то работать было некому.
