Цитата:
Сообщение от dedPixto
А если работодатель не может доказать,что денежные средства или материальные ценности исчезли именно по вине конкретного работника,но явно больше некому,так как только он мог сотворить такое,то тогда как?Разойтись "по собственному желанию" или он будет работать и дальше у работодателя?Пока не "проколется" с поличным?
|
Не совсем понятно - как это "не может доказать", если "явно больше некому"? А ничего доказывать и не надо. Надо просто провести инвентаризацию или переучёт. Если работник лицо материально ответственное, то есть принятый им товар и есть отпущенный. Если чего-то не хватает, то он должен возместить ущерб. Если материальной ответственности нет, то непонятно, почему он имеет дело с товарно - материальными ценностями? И тем более с денежными средствами? И что всё-таки исчезло - деньги или материальные ценности? Это совершенно разные вещи. И требования к условиям их сохранности, учёта и перемещения тоже разные.