Привет всем. Вполне согласен недоверие это самое последнее ну или почти. придраться или найти причину для того чтобы кого либо уволить очень даже элементарно достаточно прочитать трудовое соглашение или что там ещё есть на предприятии или вобшем неважно как выглядит работодатель. важно то какой документ подписываешь заключая с ним трудовое соглашение. Из того что знаю я 99,9% вообще не читают то что подписывают и это касается не только трудовых соглашений. И из личного опыта могу с точностью сказать , работодатель старательно прописывает возможность уволить любого неугодного. Зачастую бывает в такой форме что простой смертный до этого даже не додумается. Так что если вы нашли или вам предложили хорошую работу будьте внимательней подписывая контракт или как там он будет у них называться.Если есть возможность поговорите с юристом он подскажет где подвох.
|