Конечно нельзя, если работник ничего не сделал, зачем его уволить. Может он когда нибудь спасет ваш бизнес? Откуда вы знайте, что он этого не сделает? Вот мой совет, не нужно никого уволнять из-за недоверия, потому что я уверен, что он ничего не сделал, а когда сделает что нибудь плохое, сразу же увольте, потому что вы его давно не доверяли и вы убедились, что он виноват в чем то, а пока без причины уволнять работника, разрушить его жизнь? Зачем кому-то это, вот мой совет вам, не стоит.
|