Цитата:
Сообщение от dagni
чем увольнять за недоверие,лучше вообще не принимать,а вот недоверие работодателю,как вам такой вопрос,это на сегодня довольно актуально,работодатели в большинстве своем не вызывают доверия.
|
Ну а если работник вначале не проявлял никаких подозрений,чтобы можно было сразу ему отказать? А вот насчёт работодателя,тут Вы правы....)) Представляю статью в трудовом законодательстве-" уволить РАБОТОДАТЕЛЯ за неисполнение и злостное нарушение им данного законодательства в срок три дня с передачей им ..."и т.д.