Кто может назвать причины отказа при приёме на работу?

[INNA]

По молодости основной причиной отказа о приеме на работу было отсутствие опыта. Второй раз в жизни, когда не приняли, то не прошла тестирование, балла не хватило.

[spartak]

[QUOTE=INNA;326226]По молодости основной причиной отказа о приеме на работу было отсутствие опыта. Второй раз в жизни, когда не приняли, то не прошла тестирование, балла не хватило.[/QUOTE]Порой на это и не смотрят, а задают какой то левый вопрос, и если ответ не понравился,то вы не подошли.

[Басурай]

Тупость работоустраиваемого..

[ilyxa2255]

я слышал что на некоторые работы не берут если ты хоть раз пил в своей жизни одно из них это авиадиспетчер. К тому же есть такая цепная реакция например: ты напился в "дребезги" упал, сломал руку или ногу и все в космонавты не полетишь или кость не срастется и с протезом ты даже мишки не потеряешь.

[evgeniy]

Основной критерий приёма на работу считаю-грамотность человека которого я беру в тех вопросах с которыми ему прийдется работать.Плюс способность и возможность решения неадекватных ситуаций. Отказать же можно по любым причинам: если к вам пришёл тормоз, если он не способен разрулить какую либо ситуацию, ну и самое главноеэто личная симпатия. ну вот не нравится мне человек и всё тут и хоть кол мне на голове теши на работу ко мне он не попадет. И я найду тысячу причин чтоб было по моему.так что не удивляйтесь и не переживайте если вам отказали может оно и лучше, чем стать жертвой постоянных придирок и недовольства руководителя.

[svetik27]

Причины отказа могут быть абсолютно разными. Все зависит от вида работы, требований, уровня фирмы. У вас может быть недостаточно опыта или квалаффикации, завышенные требования к работодателю и заниженные к себе, неотрятный внешний вид, неуважительные высказывания о прошлом месте вашей работы. Часто много соискателей не проходят психологичекие тесты, разработанные специально для определенных фирм. А также вы можете просто не понравится работодателю, не произвести должного впечатления. Также причиной отказа может быть надмерная самоуверенность или стеснительность. Желаю всем успеха в поиске работы)))

[Oleg_Shatov]

Их величайшее множество - начиная от излишней любви к парфюму и заканчивая недостаточным опытом.

Часто работодатели сами не знают чего им надо или ставят такие условия, которые просто нереально выполнить. Был у моего знакомого случай отказа - работодателям оказалось нужны были сотрудники до 24 лет, с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее 4х лет. По возрасту он уложился, высшка была, а вот опыта годик с натяжкой, не взяли. И таких фирм до хрена. И где же, спрашивается, опыт набирать, если не берут никуда без опыта.

Всё зависит от того, на какую должность метишь.

[Fofoka]

Очень ну очень важную роль играет внешний вид. Я всё понимаю навыки и всё такое . Но замухрышкам нет места на большом рынке.Пословицы же не зря говорят.!!! Личная неприязнь тоже легко может служить отказом. Вот не люблю я людей с жёлтыми зубами . И ещё не люблю мужчин с не ухоженной обувью .

[teryex]

Все это конечно так. Внешний вид, правильная грамотная речь, начищенные ботинки. Ко всему этому можно подстроится. А вот главная причина, которую вы не сможете обойти, это возраст. Не важно, что ты в отличной физической форме и голова у тебя соображает. Но когда работодатель видит твои седые волосы и слышил, что тебе 55 лет, то отказ сразу. И привычная фраза: "Возростной ценз нашей компании 45 лет...."

[Herooo]

Нет опыта работы

Вы не туда попали

Есть кто-то лучше вас

Вы опаздали